創先爭優

廣投金控企業文化建設成果入選“2017-2019年度 廣西企業文化建設”優秀成果及案例
  • 2020-11-18
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  • 作者:甘朝睿



近日,廣投金控公司在“2017-2019年度廣西企業文化建設優秀成果及案例”評選中收獲兩項殊榮。其中,廣投金控“金廉花”廉潔文化品牌獲“優秀案例三等獎”,“四全風險管理文化獲建設成果優勝獎,是廣投集團系統內唯一同時獲得優秀成果和案例兩項殊榮的企業。這是自治區相關協會組織對廣投金控公司自2015年成立以來,持續不懈抓企業文化建設、推動企業蹄疾步穩發展取得實效的充分肯定。

20156月成立到2019年末不到5年的時間里,廣投金控作為廣投集團金融產業專業化管控平臺,在集團統一文化理念和黨建紀檢工作體系“五力模型”框架內,結合金融行業特點和公司實際,牢牢把握“風險管理是金融企業生命線”的理念,將風險管理、廉潔工作作為“一把手”工程來抓,為公司及各業態的穩健、快速發展提供了強有力的文化軟實力保障。

在此期間,廣投金控公司各項風險指標保持優良,整體不良率持續低于全區銀行業平均水平;營業收入、利潤連年高速增長,2017-2019年連續三年在廣投集團年度企業經營業績考核獲評A級;在自治區財政廳2018年度金融類企業績效評價工作中獲評“優秀(A,其中資產利潤率、利潤增長率指標均顯著高于全國行業優秀值。

廣投金控以“體系建設+科技引領”為抓手,逐漸形成了“全流程覆蓋、全要素覆蓋、全類型覆蓋、全員參與”的特色“四全”風險管理文化;構建起了比較完整的組織架構和內控體系,形成了差異化、符合自身實際的風險政策,建立了健全的制度體系、監測預警及考核體系。同時,公司高度重視通過金融科技手段升級風險管控能力。積極推進統一的全面風險管理信息系統建設,固化“四全”風險管理體系成果和流程;支持旗下廣西租賃、通盛租賃在全區同行中率先實現全面接入人民銀行征信系統;通盛租賃上線科技風控系統,實現業務自動審批。

廣投金控黨委、紀委立足所管理金融業態及股權結構多元化、人員高度市場化等特點,打造了具有廣投金控特色的 “金廉花”廉潔文化品牌。全員參與編制《廣投金控廉潔文化手冊》、員工家庭“總動員”收集“廉潔家風廉情家訓”、不定期的廉政家訪、新年為員工送廉潔書簽“大禮包”……豐富多樣的創新載體,讓“金廉花”的種子根植在每一位員工心里,為公司高質量發展營造了風清氣正的干事創業環境。其中,廣投金控以“投租聯動”創新模式并購通盛租賃,并通過統一風險管理文化及廉潔文化引領混合所有制企業發展的實踐成果,入選2019年年度廣西金融創新十大案例。

據悉,此次企業文化成果評選,以“先進性、系統性、實效性”為標準,經過了材料初審、評委復審、實地考察、專家審定等環節的嚴格評審。未來,廣投金控將在廣投集團、金投集團黨委的統一領導下,在新“廣投文化”核心理念引領下,繼續為打造優秀的金融控股公司風險管理文化、廉潔文化,助力地方金融穩定、高質量發展而不懈努力。


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